Forfatter: Dennis

Nationalbankens officielle satser

Danmarks Nationalbank fastsætter en række “pengepolitiske rentesatser”, som banker og realkreditinstitutioner bruger som referencepunkter. Nationalbanken+3Nationalbanken+3Nationalbanken+3

Ifølge Nationalbanken er de seneste officiel opgivne satser:

• Certifikat-rente (Certificates of Deposit) / indskudsbevisrente: 1,60 % p.a. Nationalbanken+2tradingeconomics.com+2
• Udlånsrente: ~ 1,75 % p.a. tradingeconomics.com+2Nationalbanken+2

Disse satser blev opdateret efter, at Nationalbanken valgte at følge ECB’s renteændring og sænke sine satser med 0,25 procentpoint. corporate.nordea.com+4Bloomberg+4Nationalbanken+4

Markedsrenter og kortfristede renter

Ud over de officielle satser er der også markedsrenter og kortfristede interbank-renter, der afspejler likviditet, forventninger og kreditrisiko.

• Den 3-måneders interbank rente i Danmark (seneste observation) ligger omkring 1,96 % (målt i august 2025). tradingeconomics.com
• Ifølge “Trading Economics” forventes 3-måneders interbankrente at stige til ~2,11 % mod slutningen af dette kvartal. tradingeconomics.com
• For udlånsrenten giver modeller fra Trading Economics en forventning om ~1,75 % ved udgangen af kvartalet. tradingeconomics.com

Desuden spiller DESTR (Denmark Short-Term Rate) en rolle som dag-til-dag referencerente for banker i danske kroner. Nationalbanken

Forbruger- og opsparingsrenter

På detailniveau (bankkunder, realkredit) vil de “nuværende renter” variere med institution, risikopræmie, låneprodukt osv. Ifølge Mybanker ligger et af de bedre tilbud for opsparing med 12 måneders binding på omkring 2,00 % for privat indlån. Mybanker

For realkredit bliver renteprognoser løbende opdateret hos aktører som Realkredit Danmark. Realkredit Danmark

---

Forventninger til renteudviklingen de næste par måneder

Nationalbankens perspektiv og pengepolitik

Danmarks Nationalbank vurderer, at pengepolitikken i 2025 vil være “neutral” ift. økonomisk aktivitet i Danmark. Nationalbanken
Dette hænger også sammen med, at den danske krone er fast bundet til euroen, hvilket begrænser, hvor meget Danmark selv kan skrue på sine renter uden at påvirke valutakurspolitikken. Nationalbanken+1

Når ECB justerer sine renter, kan Danmark følge trop for at opretholde rentespændet og valutastabilitet. Nationalbanken+3Nationalbanken+3Nationalbanken+3

Bankernes prognoser og markedets forventninger

• Ifølge Nordea forventes mulige stigninger først i 2027, med et stabilt renteforskel mellem Danmark og eurozonen i mellemtiden. Nordea
• Realkredit Danmark har en renteprognose, som opdateres månedligt, og som viser forventninger til renteudviklingen fremover. Realkredit Danmark+1
• Nykredit tilbyder også “Forstå fremtidens renter 2025” som prognoseguide for kommende rentebe­vægelser. Nykredit

Markedet og analytikere forventer generelt, at de næste renteændringer bliver begrænsede, med en svag tilbøjelighed til stigninger, især hvis inflation og økonomisk aktivitet press­er op. Men da Danmark følger eurozonen, vil store bevægelser typisk udspringe af ændringer i ECB’s politik.

Scenarier og risikofaktorer

Mulige drivers opad:

• Vedvarende inflation over målet
• Økonomisk fremgang, der fører til pres på kapacitet og lønninger
• Globale renter, som driver kapitalbevægelser og påvirker danske obligationsrenter

Mulige drivers nedad:

• Svagere økonomi / lavere vækst
• Inflation der falder mere end forventet
• ECB vurderer, at renter skal sænkes som stimulans

Hvis man ser over mod slutningen af 2025 og ind i 2026, kan små rentejusteringer være mulige, men det afhænger i høj grad af, hvordan inflation, global økonomi og pengepolitik i eurozonen udvikler sig.

Hvis svaret er ja, så læs med her. Vi vil komme med gode idéer til, hvordan du skaber de bedste forhold for dine medarbejdere. For at yde et godt stykke arbejde på kontoret er det vigtigt, at kontoret bliver en base, hvor man kan føle sig tryg. Derudover er det vigtigt, at man har de rigtige møbler, så du ikke ender med at have en ansat med dårlig ryg. 

Åbent kontormiljø

Mange virksomheder kører i dag med et åbent kontormiljø. Vi synes, det giver god mening at afprøve dette, da det på sin vis også skaber et bedre socialt miljø for ens medarbejdere. Det er hurtigere at sparre med hinanden, og der kan hurtigt blive skabt en følelse af et fællesskab. Der kan dog sidde nogle, som ikke kan koncentrere sig, hvis der sidder en overfor. Vi anbefaler derfor at have en åben dialog derom, så man kan sætte en afskærmning op. Det er vigtigt at tale om, så du får mest ud af dine medarbejdere, og de får mest ud af deres kompetencer. En god idé er at sørge for, at der er ledige mødelokaler eller ”skype”-lokaler, så medarbejderne har mulighed for at afholde enten et virtuelt møde eller en telefonsamtale uden enten at blive forstyrret eller forstyrrer andre. 

Hav flere printere sat til 

Hvis det er et stort kontormiljø, er det en god idé af have flere printereend bare én. En er desværre bare ikke nok, da den kan gå i stykker, eller der kan være flere, som skal bruge den samtidig. Hav derfor altid en eller to ekstra printere, hvor de alle har de samme funktioner, så den ene ikke kan mere den anden. Det er vigtigt at finde en god printer til et kontormiljø, sådan både udprint og scanninger bliver professionelle i udtrykket. Hvis printeren ikke er af ordentlig kvalitet, kan udprintet blive sløret, hvilket ikke giver en potentiel kunde et godt indtryk.  

Tænk over, hvilke møbler du byder dine medarbejdere

Som regel er kontorarbejde inden for kategorien otte-til-fire-job, hvorfor man ikke skal være særlig dygtig til matematik for at regne ud, at man sidder ned i meget langtid. Vi anbefaler, at man som virksomhed investerer i nogle ordentlige møbler, så dine medarbejdere sidder ordentligt. Det kan være alt fra hævesænkeborde, specielle kontorstole til en siddebold. Det er vigtigt, at en medarbejder kan ændre sin arbejdsstilling flere gange om dagen, hvorfor det er vigtigt at have flere varianter af stole og et bord med flere funktioner. Hvis der bliver skabt nogle gode forhold for dine medarbejdere, undgår du, at dine medarbejdere får skade i for eksempel ryggen.